HR Medewerker

Jouw verantwoordelijkheden:

• Recruitment: Je beheert het volledige wervingsproces, van het schrijven van vacatureteksten tot het begeleiden van de onboarding van nieuwe medewerkers.
• Onboarding: Je zorgt ervoor dat nieuwe collega’s zich direct welkom voelen en begeleidt hen in hun eerste weken.
• Verzuimbeleid: Je onderhoudt contact met de ARBO-dienst en zorgt voor een goede begeleiding van medewerkers bij verzuim.
• HR-administratie: Je beheert personeelsdossiers en houdt de HR-administratie up-to-date.
• Aanspreekpunt: Je adviseert en ondersteunt collega’s en het management bij HR-gerelateerde vragen.
• Support Hoofd Personeelszaken: Je helpt actief mee aan de implementatie en uitvoering van de HR-strategie.

Waar ga je werken?

Onze opdrachtgever is een middelgrote onderneming met een platte organisatiestructuur. Samen met collega’s, bouwpartners en opdrachtgevers wordt gewerkt aan duurzame en efficiënte totaaloplossingen voor energiedistributie, installatietechniek, en warmte- en koudetechniek. Je bent minimaal één dag per week aanwezig op het kantoor in Oosterhout (NB) en kunt de rest van de tijd werken vanuit een van de andere vestigingen in bijvoorbeeld Rotterdam of Dordrecht.

Wat bieden wij?

• Een dynamische baan voor 24 uur per week.
• Veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.
• Laptop en telefoon van de zaak.
• Mogelijkheden voor opleidingen en cursussen om jezelf verder te ontwikkelen.
• Een gezellige werkomgeving waar jouw ideeën gewaardeerd worden.

Wat vragen wij van jou?

• Een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur richting HRM of Bedrijfskunde.
• Ervaring met recruitment is een pré.
• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal en goede kennis van de Engelse taal.
• Je bent energiek, stressbestendig en hebt uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Kennis van AFAS is een pré.

‍