HR Manager

Jouw takenpakket is afwisselend en uitdagend. Je houdt je onder andere bezig met:

• HR-strategie ontwikkelen en implementeren voor verschillende klanten, waarbij jij zorgt dat de bedrijfsdoelstellingen en de talentontwikkeling hand in hand gaan.
• Werving en selectie van topkandidaten die écht passen bij de cultuur van de bedrijven die wij bedienen.
• Personeelsbeleid en advisering op het gebied van salaris, arbeidsvoorwaarden, en wet- en regelgeving. Jij bent dé sparringpartner voor het management.
• Verzuimmanagement en vitaliteit, waarbij je werkt aan duurzame inzetbaarheid van medewerkers en zorgt dat ze zich goed voelen, zowel op werk als daarbuiten.
• Begeleiden van veranderingstrajecten zoals reorganisaties, herstructureringen, of het begeleiden van groei in snel veranderende organisaties.

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als HR Manager of in een vergelijkbare functie.
• Sterke kennis van arbeidsrecht en ervaring met het opstellen en uitvoeren van HR-beleid.
• Je bent een strategische denker met een hands-on mentaliteit.
• Goede communicatieve vaardigheden en in staat om op alle niveaus te schakelen.
• Een echte verbinder die zowel medewerkers als leidinggevenden weet te inspireren.
• Affiniteit met bedrijven in de technische of commerciële sector is een pré.
• Je bent sociaal, energiek en denkt graag buiten de gebaande paden.

Wat bieden wij?

• Een afwisselende baan waarin jij je HR-expertise kunt inzetten voor verschillende bedrijven.
• Een fijne werkplek in Breda, waar een informele sfeer en gezelligheid centraal staan.
• De kans om samen met Britt Werkt te bouwen aan succesvolle, langdurige samenwerkingen.
• Goede arbeidsvoorwaarden, zoals een marktconform salaris, flexibele werktijden, en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
• De mogelijkheid om je eigen stempel te drukken op de groei van het bedrijf en je klantenkring.

‍